സ്പോൺസർഷിപ്പ് ലൈസന്സിന്റെയും സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെയും യുകെ ജോലി ലഭിക്കാനുള്ള ഇതര സേവനങ്ങളുടേയും പേരിൽ പണം വാങ്ങി തൊഴിൽ അപേക്ഷകരെ ചുഷണം ചെയ്യുക ഇനിമുതൽ സാധ്യമാകില്ല. കാരണം പുതിയ സ്പോൺസർഷിപ്പ് നിയമം വഴി ഇക്കാര്യങ്ങൾ സർക്കാർ നിരോധിക്കുന്നു.
ഇതുമൂലം ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ളവർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സ്കിൽഡ് തൊഴിലാളികളെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡത്തിലെ (യുകെ) തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇനിമുതൽ സ്പോൺസർഷിപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില ചെലവുകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരിൽ നിന്നും ഈടാക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ് പ്രധാന പ്രത്യേകത.
സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഓഫ് സ്പോൺസർഷിപ്പ് (സിഒഎസ്), സ്പോൺസർ ലൈസൻസുകൾ, മറ്റ് അനുബന്ധ ചെലവുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള ചെലവുകൾ തൊഴിലുടമകളായ ബിസിനസുകൾ വഹിക്കണമെന്ന് പുതിയ നയം അനുശാസിക്കുന്നു.
28 നവംബർ 2024 ന് ലേബർ സർക്കാർ മന്ത്രിതല പ്രസ്താവനയിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച ഈ മാറ്റം ഹോം ഓഫീസിന്റെ സ്പോൺസർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തെ തുടർന്ന് 31 ഡിസംബർ 2024 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.
വലിയ ചൂഷണങ്ങൾ മലയാളികളായ വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റിന്റെ പേരിൽ നടന്നുവരുന്നു. നിരവധി ആരോപണങ്ങൾ ഇതേക്കുറിച്ച് ഉയരുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഈവിധത്തിൽ ലക്ഷങ്ങൾ നൽകി യുകെയിലെത്തിയ കെയറർമാർ ഉൾപ്പടെയുള്ള പലരും തൊഴിൽപോലും ലഭിക്കാതെ വലയുന്ന വാർത്തകളും വന്നിരുന്നു.
പുതിയ നയം ആരെയൊക്കെ ബാധിക്കും?
നിരോധനം നിലവിൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ റൂട്ടിന് മാത്രമാണ് ബാധകമെങ്കിലും മറ്റ് സ്പോൺസർ ചെയ്ത തൊഴിൽ റൂട്ടുകളിലേക്കും അധികം വൈകാതെ വ്യാപിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
സ്പോൺസർ ലൈസൻസ് ഫീസ്, അനുബന്ധ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ചെലവുകൾ, സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഓഫ് സ്പോൺസർഷിപ്പ് ഫീസ് എന്നിവ നിരോധിച്ച ചെലവുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഏകദേശം 2,239 പൗണ്ട് (ഏകദേശം 2.3 ലക്ഷം രൂപ). ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ അവരിൽനിന്നും ഇതുവരെ തൊഴിലുടമകൾ ഈടാക്കിയിരുന്നു. പുതുവർഷം മുതൽ സ്പോൺസർമാർ ഈ ചെലവുകൾ വഹിക്കണം.
താഴെപ്പറയുന്ന ചെലവുകൾ ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് വാങ്ങുന്നതിൽ നിന്ന് വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളി സ്പോൺസർമാരെ വ്യക്തമായി വിലക്കിയിട്ടുണ്ട്:
നിലവിലുള്ള ലൈസൻസിലേക്ക് സ്കിൽഡ് വർക്കർ റൂട്ട് ചേർക്കുന്നതിനുള്ള അഭ്യർത്ഥനകൾ ഉൾപ്പെടെ 31 ഡിസംബർ 2024 മുതൽ നൽകിയ അപേക്ഷകൾക്കുള്ള സ്പോൺസർ ലൈസൻസ് ഫീസും അനുബന്ധ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ചെലവുകളും. ഈ ഫീസ്, പ്രത്യേകിച്ചും മുൻഗണനാ പ്രോസസ്സിംഗ് സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, മൊത്തം £ 2,000 ആയിരിക്കും.
31 ഡിസംബർ 2024 നോ അതിനുശേഷമോ നൽകിയ സിഒഎസിനുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഓഫ് സ്പോൺസർഷിപ്പ് (സിഒഎസ്) ഫീസ്. കോസ് ഫീസ് നിലവിൽ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് £ 239 ആണ്, ഇത് ഒന്നിലധികം ജീവനക്കാരെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് കാര്യമായ ചെലവാണ്.
ഇമിഗ്രേഷൻ സ്കിൽസ് ചാർജ് (ഐഎസ്സി) തൊഴിലാളികൾക്ക് കൈമാറുന്നതിൽ നിന്ന് സ്പോൺസർമാരെ തടയുന്ന നിലവിലുള്ള സർക്കാർ നയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഈ നിയമങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നത്.
എന്നിരുന്നാലും, വിസ അപേക്ഷാ ഫീസ്, ഇമിഗ്രേഷൻ ഹെൽത്ത് സർചാർജുകൾ, തൊഴിലാളികൾക്കോ അവരുടെ ആശ്രിതർക്കോ വേണ്ടി നൽകുന്ന സേവന ചാർജുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള മറ്റ് ഇമിഗ്രേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ തൊഴിലാളികളിൽ നിന്നും ഈടാക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇപ്പോഴും അനുവാദമുണ്ട്.
ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഗുണകരം
യുകെയിലേക്കുള്ള സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസ സ്വീകർത്താക്കളുടെ ഏറ്റവും വലിയ സ്രോതസ്സായി ഇന്ത്യ തുടരുന്നു. 2024 മാർച്ചിൽ അവസാനിച്ച വർഷത്തിൽ ഏകദേശം 160,676 വർക്ക് വിസകൾ ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർക്ക് അനുവദിച്ചു.
ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് യുകെ തൊഴിലുടമകളെ പുതിയ നയം പിന്തിരിപ്പിക്കുമെന്ന് ഹോം ഓഫീസ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. കാരണം യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡത്തിൽ ഉൾപ്പെടെ വിദേശത്ത് ഇന്ത്യൻ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിലവിൽ ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുണ്ട്.
സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസയുടെ നിലവിലെ ചെലവുകൾ
സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾ അതിനുവരുന്ന ചെലവുകളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കണം, അതിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
അപേക്ഷാ ഫീസ്: മൂന്ന് വർഷം വരെ താമസിക്കുന്നതിന് 719 പൗണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘകാലത്തേക്ക് 1,639 പൗണ്ട്, ഇമിഗ്രേഷൻ ശമ്പള പട്ടികയിലെ ജോലികൾക്ക് കുറഞ്ഞ ഫീസ്.
ഹെൽത്ത് കെയർ സർചാർജ്: പ്രതിവർഷം 1,035 പൗണ്ട്.
മെയിന്റനൻസ് ഫണ്ട്: അറ്റകുറ്റപ്പണി ചെലവുകൾ തൊഴിലുടമ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയില്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളികൾ കുറഞ്ഞത് 1,270 പൗണ്ട് ഇതിനായി കരുതിയിട്ടുണ്ടെന്ന് കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അതായത്, രണ്ട് വർഷത്തെ സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളി ഹെൽത്ത് കെയർ സർചാർജ് ഉൾപ്പെടെ മൊത്തം 2,789 പൗണ്ട് നൽകണം. ഈ ചെലവുകൾ വഹിക്കാൻ തൊഴിലുടമ സമ്മതിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ 1,270 പൗണ്ട് അധിക ഫണ്ടുകളും പ്രദർശിപ്പിക്കണം.
ആശ്രിതരുടെ വിശദാംശങ്ങൾ
ജീവിത പങ്കാളിയും (ലൈഫ് പാർട്ണർ) തൊഴിലാളിയെ അനുഗമിക്കുന്ന കുട്ടികളും സ്വയം പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് തെളിയിക്കണം. വേണമെങ്കിൽ സ്പോൺസർക്ക് ഈ ചെലവുകൾ വഹിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം, പക്ഷേ ഇത് സ്പോൺസർഷിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ സ്ഥിരീകരിക്കണം.